في إطار دعم العملية التعليمية ورفع الكفاءة المهنية طرحت إدارة التدريب بوزارة التربية والتعليم البطاقة التدريبية للمعلم بالولاية , وهي تهدف بالأساس لحصر المعلمين وتصفيتهم بسبب الحاجة التدريبية . جلسنا مع مدير الإدارة العامة للتدريب د. حسن حمد الله للمزيد من الإضاءة حول البطاقة التدريبية.
ما هي الفكرة الأساسية من البطاقة التدريبية ؟
البطاقة التدريبية أو السجل التدريبي لمنسوبي وزارة التربية يمثل حصر للاحتياج التدريبي حسب المسار الوظيفي لكل فرد وتجنب تكرار المتدربين في هيئة تدريبية واحدة وتعطى فرص عادلة للمعلمين.
كيف جاءت فكرة البطاقة التدريبية؟
وهي عبارة عن شراكة ذكية بين لجنة المعلمين بدولة البحرين والإدارة العامة للتدريب بوزارة التربية والتعليم , وقد قدمت البطاقة كمقترح من قبل الإدارة وهو منهج حديث في حصر الاحتياجات التدريبية ويحدث في أول مره في السودان , وقد وجدت البطاقة نقاشات واسعة فيها من قبل لفيف من المختصين في مرحلة التصميم الورقي والالكتروني
كيف يتم التعامل مع البطاقة التدريبية ؟
يتوقع بنهاية شهر نوفمبر 2020م أن يكتمل التصميم النهائي للبطاقة التدريبية ومن ثم توزيعها للمعلمين عبر رابط الكتروني من خلال الوسائط والهواتف الذكية , ويتم التعامل معها مباشرة من قبل المعلم من خلال الرابط والضغط عليه واستكمال الإجراءات البيانية خطوة بخطوة.
ما هي الدورات التدريبية المستهدف طرحها عبر البطاقة ؟
هنالك حزمة تدريبية حسب المسار الوظيفي والدرجة الوظيفية لمنسوب الوزارة حيث تم تقسيم الدورات إلى أنماط مختلفة تشمل التخصص والمجال الأكاديمي والمهنية في المجال التربوي والإدارية والقيادية . كما تضم مجالات علم النفس ومجالات التنمية البشرية والمجالات الثقافية العامة.
الإعلام التربوي – ولاية الخرطوم
